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我市试点开发的用才宝上线“浙里人力资源”线上买球
发布时间:2023-01-26 10:08
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  线上买球张兰是金华一家企业人力资源工作人员,1月5日,她在平台发布招聘机电工程师的需求后,很快就有人力资源机构接单。“我从发单到接单,大概用了不到一分钟,就有机构来接单。根据人力资源机构推送的人员简历等情况,公司经综合评定,可在网上签订意向合同”。

  这得益于“浙里人力资源”数字化应用服务端上线的“用才宝”和“用才云店”场景。其中,“用才宝”参考“网约车”模式智联企业与机构,通过企业发单、平台派单、人力资源机构接单的形式完成供需匹配,后续跟进合同签订、跟踪服务、相互评价、政策兑现等服务,形成服务闭环。“用才云店”则借鉴“淘宝店”模式智联企业与人才,打造人力资源网上“超市”,集中展示猎头、测评、培训、外包等人力资源产品,实现人力资源服务“一站集成”。

  “我们走访企业过程中发现,当前人力资源匹配主要依靠线下对接和网络招聘,还存在比较明显的信息不对称、匹配效率不高等问题,导致企业‘用才难’‘用工难’。这主要是由于长期以来人力资源业发展过程中存在人力资源底数不清、供求信息不对称、供需结构性矛盾依然存在、市场化配置能力不够强、线上买球线上买球公共服务效能不高等难点、痛点和堵点。”市人力社保局相关负责人说。

  为解决这些问题,市人力社保局争取“浙里人力资源”数字化改革项目试点,在服务端探索开发“用才宝”“用才云店”,依托浙江人才网,整合全省6221家人力资源机构、14.8万名从业人员、34家人力资源产业园集中展示、交易各类人力资源产品,变革重塑人力资源市场化配置模式,解决用人双方信息不对称、匹配不精准的问题,让企业一键找到人才、线上买球人才一键找到岗位。同时打造浙里招聘大数据平台,精准分析人才流入、流出信息,为企业招聘提供数据支撑和分析。